{"id":8266,"date":"2022-04-11T10:00:00","date_gmt":"2022-04-11T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acarix.com\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/"},"modified":"2024-11-18T19:05:30","modified_gmt":"2024-11-18T19:05:30","slug":"kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/","title":{"rendered":"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Kallelse till &aring;rsst&auml;mma i Acarix AB<\/strong><\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Aktie&auml;garna i Acarix AB, org.nr 559009-0667, (&#8220;<strong>Bolaget<\/strong>&#8220;) kallas h&auml;rmed till &aring;rsst&auml;mma onsdagen den 11 maj 2022 klockan 10:00 i Baker &amp; McKenzie Advokatbyr&aring;s lokaler p&aring; Vasagatan 7 i Stockholm.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>R&auml;tt att delta och anm&auml;lan till &aring;rsst&auml;mman. <\/strong><\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Aktie&auml;gare som vill delta vid &aring;rsst&auml;mman m&aring;ste:<\/p>\n<ol>\n<li>dels vara inf&ouml;rda i den av Euroclear Sweden AB f&ouml;rda aktieboken p&aring; avst&auml;mningsdagen som &auml;r tisdagen den 3 maj 2022;\n<\/li>\n<li>dels senast torsdagen den 5 maj 2022 anm&auml;la sig och eventuella bitr&auml;den (h&ouml;gst tv&aring;) skriftligen per post till Acarix AB, Jungmansgatan 12, 211 19 Malm&ouml; alternativt per e-post agm@acarix.com. I anm&auml;lan b&ouml;r uppges fullst&auml;ndigt namn, person- eller organisationsnummer, aktieinnehav, aktieslag, adress, telefonnummer samt i f&ouml;rekommande fall, uppgift om st&auml;llf&ouml;retr&auml;dare, ombud eller bitr&auml;de. Anm&auml;lan b&ouml;r i f&ouml;rekommande fall &aring;tf&ouml;ljas av fullmakter, registreringsbevis och andra beh&ouml;righetshandlingar.\n<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>F&ouml;rvaltarregistrerade aktier<\/strong><br \/>Den som l&aring;tit f&ouml;rvaltarregistrera sina aktier m&aring;ste, f&ouml;r att &auml;ga r&auml;tt att delta i bolagsst&auml;mman, tillf&auml;lligt registrera sina aktier i eget namn hos Euroclear Sweden AB. Den som l&aring;tit f&ouml;rvaltarregistrera sina aktier m&aring;ste senast tisdagen den 3 maj 2022 genom f&ouml;rvaltarens f&ouml;rsorg tillf&auml;lligt registrera sina aktier i eget namn f&ouml;r att erh&aring;lla r&auml;tt att delta i st&auml;mman. R&ouml;str&auml;ttsregistrering som av aktie&auml;gare har beg&auml;rts i s&aring;dan tid att registreringen har gjorts av relevant f&ouml;rvaltare senast torsdagen den 5 maj 2022 kommer att beaktas vid framst&auml;llningen av aktieboken.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Ombud<\/strong><br \/>Om aktie&auml;gare f&ouml;rhandsr&ouml;star genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt undertecknad av aktie&auml;garen bifogas formul&auml;ret f&ouml;r f&ouml;rhandsr&ouml;stning. Fullmakten f&aring;r inte vara &auml;ldre &auml;n ett &aring;r gammal, dock att fullmakten f&aring;r vara &auml;ldre &auml;n ett &aring;r om det framg&aring;r att den &auml;r giltig f&ouml;r en l&auml;ngre period, l&auml;ngst fem &aring;r. Om aktie&auml;garen &auml;r en juridisk person ska registreringsbevis eller annan beh&ouml;righetshandling bifogas formul&auml;ret. Fullmaktsformul&auml;r kommer att finnas tillg&auml;ngligt p&aring; bolagets hemsida www.acarix.com.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>F&ouml;rslag till dagordning:<\/strong><\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">1&nbsp;&nbsp;&nbsp;St&auml;mmans &ouml;ppnande<br \/>2&nbsp;&nbsp;&nbsp;Val av ordf&ouml;rande vid st&auml;mman<br \/>3&nbsp;&nbsp;&nbsp;Uppr&auml;ttande och godk&auml;nnande av r&ouml;stl&auml;ngd<br \/>4&nbsp;&nbsp;&nbsp;Val av en eller flera justeringspersoner<br \/>5&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pr&ouml;vning av om st&auml;mman blivit beh&ouml;rigen sammankallad<br \/>6&nbsp;&nbsp;&nbsp;Godk&auml;nnande av dagordning<br \/>7&nbsp;&nbsp;&nbsp;F&ouml;redragning av den framlagda av &aring;rsredovisningen och revisionsber&auml;ttelsen samt koncernredovisningen och koncernrevisonsber&auml;ttelsen<br \/>8&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beslut om:<br \/>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;fastst&auml;llande av resultat- och balansr&auml;kningen samt koncernresultatr&auml;kningen och koncernbalansr&auml;kningen;<br \/>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;dispositioner betr&auml;ffande Bolagets vinst eller f&ouml;rlust enligt den fastst&auml;llda balansr&auml;kningen samt den fastst&auml;llda koncernbalansr&auml;kningen; och<br \/>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;ansvarsfrihet &aring;t styrelsens ledam&ouml;ter och verkst&auml;llande direkt&ouml;r<br \/>9&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fastst&auml;llande av antal styrelseledam&ouml;ter och revisorer<br \/>10&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fastst&auml;llande av styrelse- och revisorsarvoden<br \/>11&nbsp;&nbsp;&nbsp;Val av styrelse och revisorer<br \/>12&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beslut om fastst&auml;llande av principer f&ouml;r valberedningen<br \/>13&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beslut om riktlinjer f&ouml;r ers&auml;ttning till ledande befattningshavare<br \/>14&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beslut om bemyndigande f&ouml;r styrelsen att emittera aktier, konvertibler och\/eller teckningsoptioner<br \/>15&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beslut om personaloptionsprogram f&ouml;r ledande befattningshavare, anst&auml;llda och nyckelpersoner och vissa konsulter inom bolaget och koncernen i Sverige, Danmark, Tyskland och USA <br \/>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;F&ouml;rslag till beslut om emission av personaloptioner<br \/>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;F&ouml;rslag till beslut om emission av teckningsoptioner och godk&auml;nnande av &ouml;verl&aring;telse av teckningsoptioner<br \/>16&nbsp;&nbsp;&nbsp;St&auml;mman avslutas<\/p>\n<p><strong>F&ouml;rslag till beslut:<\/strong><\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>2<\/strong><strong>: Val av ordf&ouml;rande vid st&auml;mman<\/strong><br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman v&auml;ljer jurist Carl Isaksson vid Baker &amp; McKenzie Advokatbyr&aring; till ordf&ouml;rande vid st&auml;mman, eller vid f&ouml;rhinder, den han anvisar.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>8<\/strong><strong>b)<\/strong><strong>: Dispositioner betr&auml;ffande Bolagets vinst eller f&ouml;rlust enligt den fastst&auml;llda balansr&auml;kningen<\/strong> <strong>samt den fastst&auml;llda koncernbalansr&auml;kningen<\/strong><br \/>Styrelsen f&ouml;resl&aring;r att samtliga till &aring;rsst&auml;mmans f&ouml;rfogande st&aring;ende medel &ouml;verf&ouml;rs i ny r&auml;kning.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkterna <\/strong><strong>9<\/strong><strong>&#8211;<\/strong><strong>11<\/strong><strong>: <\/strong><strong>Fastst&auml;llande av antal styrelseledam&ouml;ter och revisorer<\/strong><strong>, f<\/strong><strong>astst&auml;llande av styrelse- och revisorsarvoden<\/strong> <strong>och v<\/strong><strong>al av styrelse och revisorer<\/strong> <br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att styrelsen ska best&aring; av fyra ledam&ouml;ter. Vidare f&ouml;resl&aring;r valberedningen att antalet revisorer ska vara ett registrerat revisionsbolag.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att arvodet till styrelsens ledam&ouml;ter ska uppg&aring; till totalt 1&nbsp;000&nbsp;000 SEK och utg&aring; till styrelsens och inr&auml;ttade utskotts ledam&ouml;ter enligt f&ouml;ljande (1&nbsp;000&nbsp;000 SEK f&ouml;reg&aring;ende &aring;r):<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>400 000 SEK (400 000 SEK) till styrelseordf&ouml;randen och 200 000 SEK (200 000 SEK) till &ouml;vriga ledam&ouml;ter; och<\/li>\n<li>0 SEK (0 SEK) till ordf&ouml;randen i revisions- respektive ers&auml;ttningsutskottet och &ouml;vriga ledam&ouml;ter av utskotten.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen f&ouml;resl&aring;r vidare att arvode till revisor ska utg&aring; enligt godk&auml;nd r&auml;kning.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen f&ouml;resl&aring;r omval av nuvarande styrelseledam&ouml;terna Marlou Janssen-Counotte, Ulf Ros&eacute;n, Fredrik Buch och Philip Siberg. Valberedningen f&ouml;resl&aring;r vidare omval av Philip Siberg som styrelseordf&ouml;rande.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen f&ouml;resl&aring;r vidare omval av registrerade revisionsbolaget &Ouml;hrling PricewaterhouseCoopers AB som Bolagets revisor f&ouml;r perioden till slutet av n&auml;sta &aring;rsst&auml;mma. &Ouml;hrling PricewaterhouseCoopers AB har anm&auml;lt att den auktoriserade revisorn Cecilia Andr&eacute;n Dorselius forts&auml;tter som huvudansvarig.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningens fullst&auml;ndiga f&ouml;rslag samt motiverade yttrande och mer information om de till omval f&ouml;reslagna ledam&ouml;terna finns p&aring; bolagets hemsida www.acarix.com och kommer &auml;ven finnas tillg&auml;ngliga i &aring;rsredovisningen f&ouml;r 2021.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>12<\/strong><strong>: Beslut om fastst&auml;llande av principer f&ouml;r valberedningen<\/strong><br \/>Valberedningen f&ouml;resl&aring;r att f&ouml;ljande principer f&ouml;r utseende av valberedning antas.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Valberedningens uppgift<\/em><\/strong><br \/>Bolaget ska ha en valberedning med uppgift att bereda och l&auml;mna f&ouml;rslag till &aring;rsst&auml;mmans, och i f&ouml;rekommande fall extra bolagsst&auml;mmas, beslut i val- och arvodesfr&aring;gor samt, i f&ouml;rekommande fall, procedurfr&aring;gor f&ouml;r n&auml;stkommande valberedning. Valberedning ska f&ouml;resl&aring;:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>ordf&ouml;rande vid &aring;rsst&auml;mma;<\/li>\n<li>kandidater till posten som ordf&ouml;rande och andra ledam&ouml;ter av styrelsen;<\/li>\n<li>styrelsearvode och annan ers&auml;ttning f&ouml;r styrelsearbete till var och en av styrelseledam&ouml;terna;<\/li>\n<li>arvode till ledam&ouml;ter av utskott inom styrelsen;<\/li>\n<li>val och arvodering av Bolagets revisor; och<\/li>\n<li>principer f&ouml;r valberedningen.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen ska vid bed&ouml;mningen av styrelsens utv&auml;rdering och i sitt f&ouml;rslag s&auml;rskilt beakta kravet p&aring; m&aring;ngsidighet och bredd i styrelsen samt kravet p&aring; att efterstr&auml;va en j&auml;mn k&ouml;nsf&ouml;rdelning. Valberedningens ledam&ouml;ter ska, oavsett hur de utsetts, tillvarata samtliga Bolagets aktie&auml;gares intressen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Valberedningens ledam&ouml;ter<\/em><\/strong><br \/>Valberedningen, som ska tills&auml;ttas f&ouml;r tiden intill dess att ny valberedning utsetts, ska best&aring; av tre ledam&ouml;ter, av vilka tv&aring; ska utses av Bolagets till r&ouml;stetalet tv&aring; st&ouml;rsta aktie&auml;gare och den tredje ska vara styrelseordf&ouml;randen. Styrelseordf&ouml;randen ska s&aring; snart det rimligen kan ske efter utg&aring;ngen av det tredje kvartalet p&aring; l&auml;mpligt s&auml;tt kontakta de tv&aring; till r&ouml;stetalet st&ouml;rsta &auml;garregistrerade aktie&auml;garna i den av Euroclear Sweden AB f&ouml;rda aktieboken vid denna tidpunkt och uppmana dessa att, inom en med h&auml;nsyn till omst&auml;ndigheterna rimlig tid som inte f&aring;r &ouml;verstiga 30 dagar, skriftligen till valberedningen namnge den person aktie&auml;garen &ouml;nskar utse till ledamot av valberedningen. Om en av de tv&aring; st&ouml;rsta aktie&auml;garna inte &ouml;nskar utnyttja sin r&auml;tt att utse en ledamot av valberedningen, ska n&auml;sta aktie&auml;gare i f&ouml;ljd erbjudas r&auml;tten att utse en ledamot av valberedningen. F&ouml;r det fall flera aktie&auml;gare avst&aring;r fr&aring;n sin r&auml;tt att utse ledam&ouml;ter av valberedningen ska styrelsens ordf&ouml;rande inte beh&ouml;va kontakta fler &auml;n &aring;tta aktie&auml;gare, s&aring;vida det inte &auml;r n&ouml;dv&auml;ndigt f&ouml;r att f&aring; ihop en valberedning best&aring;ende av minst tre ledam&ouml;ter.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">S&aring;vida inte annat har avtalats mellan ledam&ouml;terna, ska den ledamot som utsetts av den st&ouml;rsta aktie&auml;garen utses till valberedningens ordf&ouml;rande. Styrelseledamot ska aldrig vara valberedningens ordf&ouml;rande.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Om en aktie&auml;gare som har utsett en ledamot i valberedningen under &aring;ret upph&ouml;r att vara en av Bolagets tre st&ouml;rsta aktie&auml;gare, ska den ledamot som utsetts av en s&aring;dan aktie&auml;gare avg&aring; fr&aring;n valberedningen. Ist&auml;llet ska en ny aktie&auml;gare bland de tre st&ouml;rsta aktie&auml;garna ha r&auml;tt att sj&auml;lvst&auml;ndigt och enligt eget gottfinnande utse en ledamot av valberedningen. Dock ska inga marginella skillnader i aktieinnehav och &auml;ndringar i aktieinnehav som uppst&aring;r senare &auml;n tre m&aring;nader innan &aring;rsst&auml;mman leda till n&aring;gra &auml;ndringar i sammans&auml;ttningen av valberedningen, s&aring;vida inte s&auml;rskilda omst&auml;ndigheter f&ouml;religger.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Om en ledamot av valberedningen avg&aring;r innan valberedningen har fullf&ouml;ljt sitt uppdrag, p&aring; grund av andra sk&auml;l &auml;n de som anges ovan, ska den aktie&auml;gare som uts&aring;g en s&aring;dan ledamot ha r&auml;tt att sj&auml;lvst&auml;ndigt och enligt eget gottfinnande utse en ers&auml;ttningsledamot. Om styrelsens ordf&ouml;rande avg&aring;r fr&aring;n styrelsen, ska ers&auml;ttaren till denne &auml;ven ers&auml;tta styrelsens ordf&ouml;rande i valberedningen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">&Auml;ndring i valberedningens sammans&auml;ttning ska s&aring; snart som m&ouml;jligt offentligg&ouml;ras p&aring; Bolagets hemsida.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Uppgift om valberedningens ledam&ouml;ter<\/em><\/strong><br \/>Styrelsens ordf&ouml;rande ska tillse att namnen p&aring; ledam&ouml;terna av valberedningen, tillsammans med namnen p&aring; de aktie&auml;gare som utsett dem, l&auml;mnas p&aring; Bolagets hemsida senast sex m&aring;nader innan &aring;rsst&auml;mman.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Om en ledamot l&auml;mnar valberedningen under &aring;ret, eller om en ny ledamot utses, ska valberedningen tillse att s&aring;dan information, inklusive motsvarande information om den nya ledamoten, l&auml;mnas p&aring; hemsidan.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Aktie&auml;gares r&auml;tt att l&auml;mna f&ouml;rslag till valberedningen<\/em><\/strong><br \/>Aktie&auml;gare ska ha r&auml;tt att l&auml;mna f&ouml;rslag p&aring; styrelseledam&ouml;ter f&ouml;r valberedningens &ouml;verv&auml;gande. Valberedningen ska tillhandah&aring;lla Bolaget information om hur aktie&auml;gare kan l&auml;mna f&ouml;rslag till valberedningen. S&aring;dan information ska offentligg&ouml;ras p&aring; Bolagets hemsida.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Styrelsens ordf&ouml;rande ska, som en del i arbetet i valberedningen, h&aring;lla valberedningen underr&auml;ttad om styrelsens arbete, behovet av s&auml;rskilda kvalifikationer och kompetenser m.m., vilket kan vara av betydelse f&ouml;r valberedningens arbete.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Valberedningens f&ouml;rslag och arbete samt arvode<\/em><\/strong><br \/>Valberedningen ska, n&auml;r den f&ouml;rbereder sina f&ouml;rslag, beakta att styrelsen ska ha en, med h&auml;nsyn till Bolagets verksamhet, utvecklingsskede och f&ouml;rh&aring;llanden i &ouml;vrigt, &auml;ndam&aring;lsenlig sammans&auml;ttning, pr&auml;glad av m&aring;ngsidighet och bredd avseende de ledam&ouml;ternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. En j&auml;mn k&ouml;nsf&ouml;rdelning ska efterstr&auml;vas.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen ska tillhandah&aring;lla Bolaget f&ouml;rslag p&aring; styrelseledam&ouml;ter i s&aring; god tid att Bolaget kan presentera s&aring;dana f&ouml;rslag i kallelsen till den bolagsst&auml;mma d&auml;r val ska &auml;ga rum.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">I anslutning till att kallelse utf&auml;rdas ska valberedningen p&aring; Bolagets hemsida l&auml;mna ett motiverat yttrande betr&auml;ffande sina f&ouml;rslag till styrelsens sammans&auml;ttning. Valberedningen ska s&auml;rskilt motivera f&ouml;rslaget mot bakgrund av kravet om att en j&auml;mn k&ouml;nsf&ouml;rdelning ska efterstr&auml;vas. Yttrandet ska &auml;ven inneh&aring;lla en kort redog&ouml;relse f&ouml;r hur valberedningens arbete har bedrivits. Om avg&aring;ende verkst&auml;llande direkt&ouml;r f&ouml;resl&aring;s som styrelsens ordf&ouml;rande i n&auml;ra anslutning till sin avg&aring;ng fr&aring;n uppdraget som verkst&auml;llande direkt&ouml;r ska detta s&auml;rskilt motiveras.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen ska tillse att f&ouml;ljande information om kandidaterna som &auml;r nominerade f&ouml;r val eller omval till styrelsen offentligg&ouml;rs p&aring; Bolagets hemsida senast n&auml;r kallelsen till bolagsst&auml;mma skickas ut:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>f&ouml;delse&aring;r samt huvudsaklig utbildning och arbetslivserfarenhet;<\/li>\n<li>uppdrag i Bolaget och andra v&auml;sentliga uppdrag;<\/li>\n<li>eget eller n&auml;rst&aring;ende fysisk eller juridisk persons innehav av aktier och andra finansiella instrument i Bolaget;<\/li>\n<li>om en ledamot enligt valberedningen &auml;r att anse som oberoende i f&ouml;rh&aring;llande till Bolaget och bolagsledningen respektive st&ouml;rre aktie&auml;gare i Bolaget. Om en ledamot betecknas som oberoende n&auml;r omst&auml;ndigheter f&ouml;religger som enligt den Svenska koden f&ouml;r bolagsstyrning kan inneb&auml;ra att ledamoten ska anses som icke oberoende, ska valberedningen motivera sitt st&auml;llningstagande; och<\/li>\n<li>vid omval, vilket &aring;r ledamoten invaldes i styrelsen.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Valberedningens redog&ouml;relse f&ouml;r sitt arbete<\/em><\/strong><br \/>Vid &aring;rsst&auml;mman ska minst en ledamot av valberedningen, samt s&aring;vitt m&ouml;jligt samtliga ledam&ouml;ter, n&auml;rvara.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningen ska vid &aring;rsst&auml;mman, eller vid andra bolagsst&auml;mmor d&auml;r val ska &auml;ga rum, l&auml;mna en redog&ouml;relse &ouml;ver hur den har utf&ouml;rt sitt arbete och motivera sina st&auml;llningstaganden med beaktande av vad som s&auml;gs ovan om styrelsens sammans&auml;ttning. Valberedningen ska s&auml;rskilt motivera f&ouml;rslaget mot bakgrund av kravet enligt ovan om att en j&auml;mn k&ouml;nsf&ouml;rdelning ska efterstr&auml;vas.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Arvoden och kostnader<\/em><\/strong><br \/>Bolaget ska inte betala arvode till n&aring;gon ledamot av valberedningen. Bolaget ska b&auml;ra alla sk&auml;liga kostnader f&ouml;rknippade med valberedningens arbete. Om n&ouml;dv&auml;ndigt f&aring;r valberedningen anlita externa konsulter f&ouml;r att finna kandidater med relevant erfarenhet och Bolaget ska st&aring; f&ouml;r kostnaderna f&ouml;r s&aring;dana konsulter. Bolaget ska &auml;ven bist&aring; med personal som beh&ouml;vs f&ouml;r att st&ouml;dja valberedningens arbete.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Sekretess<\/em><\/strong><br \/>En ledamot av valberedningen f&aring;r inte obeh&ouml;rigen r&ouml;ja f&ouml;r n&aring;gon vad han\/hon har erfarit under hans\/hennes uppdrag som ledamot av valberedningen. Tystnadsplikten omfattar muntlig s&aring;v&auml;l som skriftlig information och g&auml;ller &auml;ven efter det att uppdraget har upph&ouml;rt.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">En ledamot av valberedningen ska bevara all hemlig information som denne mottar i sitt uppdrag som ledamot av valberedningen p&aring; ett s&aring;dant s&auml;tt att informationen inte &auml;r &aring;tkomlig f&ouml;r tredje part. Efter uppdragets upph&ouml;rande ska en ledamot av valberedningen till styrelsens ordf&ouml;rande &ouml;verl&auml;mna all hemlig information som ledamoten har mottagit i sin egenskap av ledamot av valberedningen och som fortfarande &auml;r i dennes besittning, inklusive kopior av informationen, i den utstr&auml;ckning som &auml;r praktiskt m&ouml;jlig med beaktande av bland annat tekniska aspekter.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Valberedningens ordf&ouml;rande f&aring;r g&ouml;ra offentliga uttalanden avseende valberedningens arbete. Ingen annan ledamot av valberedningen f&aring;r g&ouml;ra n&aring;gra uttalanden till media eller i &ouml;vrigt uttala sig offentligt avseende Bolaget och koncernen, s&aring;vida inte styrelsens ordf&ouml;rande har l&auml;mnat tillst&aring;nd d&auml;rtill.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>13<\/strong><strong>:<\/strong> <strong>Beslut ang&aring;ende riktlinjer f&ouml;r ers&auml;ttning till ledande befattningshavare<\/strong><br \/>Enligt ers&auml;ttningsutskottets rekommendation f&ouml;resl&aring;r styrelsen f&ouml;r Bolaget att &aring;rsst&auml;mman beslutar om att fastst&auml;lla f&ouml;ljande riktlinjer f&ouml;r ers&auml;ttning till ledande befattningshavare.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Riktlinjerna ska till&auml;mpas p&aring; ers&auml;ttningar som avtalas eller vid f&ouml;r&auml;ndringar i redan avtalade ers&auml;ttningar efter att riktlinjerna har antagits av &aring;rsst&auml;mman. Riktlinjerna omfattar inte ers&auml;ttningar som beslutas av bolagsst&auml;mman och all eventuell ers&auml;ttning som erl&auml;ggs i aktier, teckningsoptioner, konvertibler eller andra aktierelaterade instrument s&aring;som syntetiska optioner eller personaloptioner beslutas s&aring;ledes av bolagsst&auml;mman.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Dessa riktlinjer omfattar verkst&auml;llande direkt&ouml;ren och &ouml;vriga medlemmar i koncernledningen samt annan ers&auml;ttning &auml;n styrelsearvode till styrelseledam&ouml;ter.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Betr&auml;ffande anst&auml;llningsf&ouml;rh&aring;llanden som lyder under andra regler &auml;n svenska f&aring;r vederb&ouml;rliga anpassningar ske f&ouml;r att f&ouml;lja tvingande s&aring;dana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa riktlinjers &ouml;vergripande &auml;ndam&aring;l s&aring; l&aring;ngt m&ouml;jligt ska tillgodoses.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Ers&auml;ttning f&aring;r utg&ouml;ras av fast kontantl&ouml;n, eventuell r&ouml;rlig kontanters&auml;ttning, &ouml;vriga sedvanliga f&ouml;rm&aring;ner samt pension. Den sammanlagda &aring;rliga kontanta ers&auml;ttningen, inklusive pensionsf&ouml;rm&aring;ner, ska vara marknadsm&auml;ssig och konkurrenskraftig p&aring; den arbetsmarknad och inom det arbetsomr&aring;de som medarbetaren &auml;r placerad och ta h&auml;nsyn till individens kvalifikationer och erfarenheter samt att framst&aring;ende prestationer ska reflekteras i den totala ers&auml;ttningen. Fast kontantl&ouml;n och r&ouml;rlig kontanters&auml;ttning ska vara relaterad till befattningshavarens ansvar och befogenhet. Den fasta kontantl&ouml;nen ska revideras &aring;rsvis.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Fast l&ouml;n och r&ouml;rlig ers&auml;ttning ska vara relaterad till befattningshavarens ansvar och befogenhet. Den r&ouml;rliga kontanters&auml;ttningen ska baseras p&aring; utfallet i f&ouml;rh&aring;llande till uppsatta m&aring;l och utformas s&aring; att &ouml;kad intressegemenskap uppn&aring;s mellan befattningshavaren och bolagets aktie&auml;gare.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Den r&ouml;rliga kontanters&auml;ttningen ska baseras p&aring; och vara kopplad till utfallet i f&ouml;rh&aring;llande till f&ouml;rutbest&auml;mda och m&auml;tbara konkret uppsatta m&aring;l med utg&aring;ngspunkt i Bolagets aff&auml;rsstrategi och i den l&aring;ngsiktiga aff&auml;rsplanen som godk&auml;nts av styrelsen. M&aring;len kan inkludera finansiella m&aring;l, antingen p&aring; koncern- eller enhetsniv&aring;, operativa m&aring;l samt m&aring;l f&ouml;r h&aring;llbarhet och socialt ansvar, medarbetarengagemang eller kundn&ouml;jdhet samt individanpassade kvantitativa eller kvalitativa m&aring;l. Dessa m&aring;l ska fastst&auml;llas och dokumenteras &aring;rligen f&ouml;r att fr&auml;mja befattningshavares l&aring;ngsiktiga utveckling. Bolaget har fastst&auml;llda finansiella m&aring;l och KPI:er utifr&aring;n strategiska och aff&auml;rskritiska initiativ och projekt som s&auml;kerst&auml;ller uppfyllnad i enlighet med aff&auml;rsplan och aff&auml;rsstrategi f&ouml;r en h&aring;llbar fortsatt verksamhet och tillvaratagande av Bolagets l&aring;ngsiktiga intressen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Den r&ouml;rliga kontanters&auml;ttningen ska maximalt kunna uppg&aring; till 100 procent av den fasta l&ouml;nen. Uppfyllelse av kriterier f&ouml;r utbetalning av r&ouml;rlig kontanters&auml;ttning ska kunna m&auml;tas under en period om ett &aring;r. Villkor f&ouml;r r&ouml;rlig ers&auml;ttning b&ouml;r utformas s&aring; att styrelsen, om s&auml;rskilt sv&aring;ra ekonomiska f&ouml;rh&aring;llanden r&aring;der, har m&ouml;jlighet att begr&auml;nsa eller underl&aring;ta att ge ut r&ouml;rlig ers&auml;ttning om ett s&aring;dant utgivande bed&ouml;ms som orimligt och of&ouml;renligt med bolagets ansvar i &ouml;vrigt gentemot aktie&auml;garna. F&ouml;r &aring;rlig bonus b&ouml;r det finnas m&ouml;jlighet att begr&auml;nsa eller underl&aring;ta att utge r&ouml;rlig ers&auml;ttning, om styrelsen bed&ouml;mer att det &auml;r motiverat av andra sk&auml;l.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Ytterligare r&ouml;rlig kontanters&auml;ttning kan utg&aring; vid extraordin&auml;ra omst&auml;ndigheter, under f&ouml;ruts&auml;ttning att s&aring;dana arrangemang &auml;r tidsbegr&auml;nsade och endast g&ouml;rs p&aring; individniv&aring;. Syftet vid s&aring;dana arrangemang m&aring;ste vara att rekrytera eller beh&aring;lla befattningshavare, eller som ers&auml;ttning f&ouml;r extraordin&auml;ra arbetsinsatser ut&ouml;ver personens ordinarie arbetsuppgifter. S&aring;dan ers&auml;ttning f&aring;r inte &ouml;verstiga ett belopp motsvarande 50 procent av den fasta &aring;rliga kontantl&ouml;nen samt inte utbetalas mer &auml;n en g&aring;ng per &aring;r och per individ. Beslut om s&aring;dan ers&auml;ttning ska fattas av styrelsen p&aring; f&ouml;rslag av ers&auml;ttningsutskottet.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Pensionsf&ouml;rm&aring;ner ska vara avgiftsbest&auml;mda. Ledande befattningshavare ska vara ber&auml;ttigade till pensions&aring;taganden i linje med s&aring;dana som &auml;r sedvanliga i det land d&auml;r de &auml;r anst&auml;llda. Maximalt pensions&aring;tagande ska inte &ouml;verstiga 20 procent av den fasta kontanta &aring;rsl&ouml;nen. Pensions&aring;taganden ska s&auml;kerst&auml;llas genom premier betalda till f&ouml;rs&auml;kringsbolag.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Andra f&ouml;rm&aring;ner f&aring;r innefatta bl.a. livf&ouml;rs&auml;kring, sjukv&aring;rdsf&ouml;rs&auml;kring och bilf&ouml;rm&aring;n. S&aring;dana f&ouml;rm&aring;ner f&aring;r sammanlagt uppg&aring; till h&ouml;gst 10 procent av den fasta &aring;rliga kontantl&ouml;nen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r befattningshavare vilka &auml;r stationerade i annat land &auml;n sitt hemland f&aring;r ytterligare ers&auml;ttning och andra f&ouml;rm&aring;ner utg&aring; i sk&auml;lig omfattning med beaktande av de s&auml;rskilda omst&auml;ndigheter som &auml;r f&ouml;rknippade med s&aring;dan utlandsstationering, varvid dessa riktlinjers &ouml;vergripande &auml;ndam&aring;l s&aring; l&aring;ngt m&ouml;jligt ska tillgodoses. S&aring;dana f&ouml;rm&aring;ner f&aring;r sammanlagt uppg&aring; till h&ouml;gst 20 procent av den fasta &aring;rliga kontantl&ouml;nen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Om styrelseledamot utf&ouml;r arbete f&ouml;r bolagets r&auml;kning, ut&ouml;ver styrelsearbetet, ska konsultarvode och annan ers&auml;ttning f&ouml;r s&aring;dant arbete kunna utg&aring; efter s&auml;rskilt beslut av styrelsen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Fast l&ouml;n under upps&auml;gningstid och avg&aring;ngsvederlag ska sammantaget inte &ouml;verstiga ett belopp motsvarande den fasta l&ouml;nen f&ouml;r tv&aring; &aring;r.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Styrelsen ska &auml;ga r&auml;tt att fr&aring;ng&aring; ovanst&aring;ende riktlinjer om styrelsen bed&ouml;mer att det i ett enskilt fall finns s&auml;rskilda sk&auml;l som motiverar det.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Fr&aring;gor om l&ouml;n och annan ers&auml;ttning till verkst&auml;llande direkt&ouml;ren och andra ledande befattningshavare bereds av ers&auml;ttningsutskottet och beslutas av styrelsen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Den totala summan av ers&auml;ttning som l&auml;mnas eller kommer l&auml;mnas direkt eller indirekt av Bolaget till de ledande befattningshavarna &auml;r i sin helhet beskrivna i Bolagets koncernredovisning, som offentliggjorts i &aring;rsredovisningen f&ouml;r 2021, vilken &auml;r tillg&auml;nglig p&aring; Bolagets hemsida, www.acarix.com.<br \/><strong>Punkt <\/strong><strong>14<\/strong><strong>: Beslut om bemyndigande f&ouml;r styrelsen att emittera aktier, konvertibler och\/eller teckningsoptioner <\/strong><br \/>Styrelsen f&ouml;r Bolaget f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman beslutar att bemyndiga styrelsen att intill n&auml;sta &aring;rsst&auml;mma vid ett eller flera tillf&auml;llen besluta om emission av aktier, konvertibler och\/eller teckningsoptioner, med eller utan avvikelse fr&aring;n aktie&auml;gares f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt, till ett antal motsvarande maximalt tjugo (20) procent av det totala antalet aktier i Bolaget vid tidpunkten f&ouml;r &aring;rsst&auml;mman, att betalas kontant, genom apport och\/eller genom kvittning.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Att styrelsen ska kunna fatta beslut om emission utan f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt f&ouml;r aktie&auml;garna enligt ovan &auml;r fr&auml;mst i syfte att kunna anskaffa nytt kapital f&ouml;r att &ouml;ka Bolagets flexibilitet eller i samband med f&ouml;rv&auml;rv.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Utgivande av nya aktier med st&ouml;d av bemyndigandet ska genomf&ouml;ras p&aring; sedvanliga villkor under r&aring;dande marknadsf&ouml;rh&aring;llanden. Om styrelsen finner det l&auml;mpligt f&ouml;r att m&ouml;jligg&ouml;ra leverans av aktier i samband med en emission enligt ovan kan detta g&ouml;ras till ett teckningspris motsvarande aktiernas kvotv&auml;rde.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Styrelsen, eller den styrelsen anvisar, medges r&auml;tten att vidta de justeringar som m&aring; beh&ouml;vas i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>15<\/strong><strong>: <\/strong><strong>Beslut om personaloptionsprogram f&ouml;r ledande befattningshavare, anst&auml;llda och nyckelpersoner och vissa konsulter inom bolaget oc<\/strong><strong>h koncernen i Sverige, Danmark<\/strong><strong>, Tyskland och USA<\/strong><\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><em>Bakgrund och motiv<\/em><br \/>Styrelsen f&ouml;r Bolaget f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman beslutar att inf&ouml;ra ett personaloptionsprogram f&ouml;r ledande befattningshavare, &ouml;vriga anst&auml;llda och &ouml;vriga nyckelpersoner i Bolaget och koncernen i Sverige, Danmark, Tyskland och USA (&#8220;<strong>Personaloptionsprog<\/strong><strong>ram 2022\/2026<\/strong>&#8220;) i enlighet med nedan.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Syftet med f&ouml;rslaget &auml;r att skapa f&ouml;ruts&auml;ttningar f&ouml;r att beh&aring;lla samt att &ouml;ka motivationen hos ledande befattningshavare, &ouml;vriga anst&auml;llda och &ouml;vriga nyckelpersoner inom Bolaget och koncernen i Sverige, Danmark, Tyskland och USA. Styrelsen finner att det ligger i samtliga aktie&auml;gares intresse att ledande befattningshavare, anst&auml;llda och &ouml;vriga nyckelpersoner, vilka bed&ouml;mts vara viktiga f&ouml;r koncernens utveckling, har ett l&aring;ngsiktigt intresse av en god v&auml;rdeutveckling p&aring; aktien i Bolaget. Ett l&aring;ngsiktigt &auml;garengagemang f&ouml;rv&auml;ntas stimulera ett &ouml;kat intresse f&ouml;r verksamheten och resultatutvecklingen i sin helhet samt h&ouml;ja motivationen f&ouml;r deltagarna och syftar till att uppn&aring; &ouml;kad intressegemenskap mellan den deltagande och Bolagets aktie&auml;gare. Vidare f&ouml;rv&auml;ntas programmet &ouml;ka m&ouml;jligheten att rekrytera kompetent personal.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r att s&auml;kerst&auml;lla Bolagets &aring;taganden enligt Personaloptionsprogram 2022\/2026 samt s&auml;kra d&auml;rmed sammanh&auml;ngande kostnader f&ouml;resl&aring;r styrelsen &auml;ven att &aring;rsst&auml;mman beslutar om en emission av teckningsoptioner samt godk&auml;nnande av &ouml;verl&aring;telse av teckningsoptioner i enlighet med vad som framg&aring;r av punkterna 15a och 15b.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Beslut enligt punkterna 15a och 15b nedan ska fattas som ett beslut och &auml;r s&aring;ledes villkorade av varandra.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Redog&ouml;relse f&ouml;r &ouml;vriga incitamentsprogram, beredning av f&ouml;rslaget, kostnader f&ouml;r programmet samt effekter p&aring; viktiga nyckeltal etc. beskrivs i nedan.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>15a)<\/strong><strong>: <\/strong><strong>F&ouml;rslag till beslut om emission av personaloptioner<\/strong><br \/>Styrelsen f&ouml;r Bolaget f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman beslutar om inf&ouml;rande av Personaloptionsprogram 2022\/2026 enligt i huvudsak f&ouml;ljande riktlinjer:<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Personaloptionsprogram 2022\/2026 ska omfatta h&ouml;gst 3 500 000 personaloptioner.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Varje personaloption ber&auml;ttigar innehavaren att f&ouml;rv&auml;rva en ny aktie i Bolaget till ett l&ouml;senpris som motsvarar 130 procent av den volymviktade genomsnittskursen p&aring; Nasdaq First North Premier Growth Market under perioden fr&aring;n och med den 30 december 2022 till och med den 13 januari 2023. Det framr&auml;knade l&ouml;senpriset ska avrundas till helt hundradels kronor, varvid 0,005 kronor ska avrundas till 0,01 kronor. L&ouml;senpriset och det antal aktier som varje personaloption ber&auml;ttigar till f&ouml;rv&auml;rv av kan bli f&ouml;rem&aring;l f&ouml;r omr&auml;kning till f&ouml;ljd av fondemission, sammanl&auml;ggning eller uppdelning (split) av aktier, f&ouml;retr&auml;desemission och liknande &aring;tg&auml;rder, varvid omr&auml;kningsvillkoren i villkoren f&ouml;r Teckningsoptioner 2022\/2026 ska till&auml;mpas.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Personaloptionsprogram 2022\/2026 ska erbjudas vid ett eller flera tillf&auml;llen till (i) samtliga nuvarande och tillkommande ledande befattningshavare och &ouml;vriga anst&auml;llda i koncernens verksamhet i Sverige, Danmark, Tyskland eller USA fram till och med den 15 januari 2023 samt (ii) de nuvarande och tillkommande nyckelpersoner som (personligen eller via bolag) &auml;r verksamma i koncernens verksamhet i Sverige, Danmark, Tyskland eller USA per n&auml;mnda datum och som styrelsen utser utifr&aring;n deras betydelse f&ouml;r koncernen. Med anst&auml;llda avses hel- och deltidsanst&auml;llda men inte timanst&auml;llda. Person som har tr&auml;ffat anst&auml;llningsavtal i koncernen men inte tilltr&auml;tt sin anst&auml;llning per n&auml;mnda datum, ska inte betraktas som anst&auml;lld. Anst&auml;lld som har sagt upp sin anst&auml;llning eller blivit uppsagd per n&auml;mnda datum men fortsatt &auml;r anst&auml;lld, ska inte heller betraktas som anst&auml;lld.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Ledande befattningshavare och &ouml;vriga anst&auml;llda och nyckelperson inom Bolaget och koncernen i Sverige, Danmark, Tyskland och USA kommer inom ramen f&ouml;r Personaloptionsprogram 2022\/2026, att erbjudas att teckna personaloptioner indelat i tre olika kategorier enligt f&ouml;ljande:<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">A. Verkst&auml;llande direkt&ouml;ren kan erbjudas h&ouml;gst 700 000 personaloptioner,<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">B. Chefer i koncernen best&aring;ende av upp till fyra personer, varvid vardera person en kan erbjudas h&ouml;gst 500 000 personaloptioner, totalt h&ouml;gst 1 600 000 teckningsoptioner,<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">C. Nyckelpersoner i koncernen best&aring;ende av upp till tio personer, varvid vardera person en kan erbjudas h&ouml;gst 200 000 personaloptioner, totalt h&ouml;gst 1 000 000 teckningsoptioner, samt<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">D. &Ouml;vriga anst&auml;llda samt vissa konsulter inom koncernen best&aring;ende av upp till fem personer, varvid vardera person kan erbjuds h&ouml;gst 40 000 personaloptioner och sammanlagt h&ouml;gst 200&nbsp;000 personaloptioner.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Personaloptioner som erbjuds till kategorierna ovan, vilka inte accepteras av kategorierna ovan, kan senare erbjudas befintliga (som inte tecknar sin fulla erbjudna aktie) och framtida ledande befattningshavare eller andra anst&auml;llda i koncernen i Sverige, Danmark, Tyskland och USA inom ramen f&ouml;r de nu f&ouml;reslagna principerna f&ouml;r tilldelning. &Ouml;verteckning kan inte ske. F&ouml;r det fall att n&aring;gon person inom ovan n&auml;mnda kategorier inte tecknar sin fulla andel kan s&aring;dan andel &ouml;verf&ouml;ras till n&aring;gon annan kategori.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Bolagets styrelseledam&ouml;ter ska inte omfattas av Personaloptionsprogram 2022\/2026.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Anm&auml;lan om att delta i Personaloptionsprogram 2022\/2026 ska ha inkommit till Bolaget senast den 15&nbsp;januari 2023, med r&auml;tt f&ouml;r styrelsen att f&ouml;rl&auml;nga denna tidsfrist. Tilldelning av personaloptioner till deltagare ska ske snarast efter utg&aring;ngen av anm&auml;lningsperioden.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Tilldelade personaloptioner tj&auml;nas in under tre &aring;r enligt f&ouml;ljande:<br \/>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;40 procent av tilldelade personaloptioner tj&auml;nas in den 31 januari 2023, och<br \/>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;60 procent av tilldelade personaloptioner tj&auml;nas in i linj&auml;rt kvartalsvis fr&aring;n den 1 februari 2023 till och med den 1 mars 2026.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Intj&auml;ning f&ouml;ruts&auml;tter att deltagaren &auml;r fortsatt aktiv inom koncernen och inte har sagt upp sin anst&auml;llning eller sitt konsultavtal per dagen d&aring; respektive intj&auml;ning sker. F&ouml;r det fall deltagare upph&ouml;r att vara anst&auml;lld eller s&auml;ger upp sin anst&auml;llning i koncernen f&ouml;re en intj&auml;ningsdag, f&aring;r redan intj&auml;nade personaloptioner utnyttjas vid ordinarie tid f&ouml;r utnyttjande enligt nedan men vidare intj&auml;ning sker inte. Om deltagares anst&auml;llning upph&ouml;r p&aring; grund av avsked fr&aring;n arbetsgivarens sida, f&ouml;rfaller dock &auml;ven intj&auml;nade personaloptioner, s&aring;vida inte styrelsen, fr&aring;n fall till fall, beslutar annat.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Personaloptionerna ska inte utg&ouml;ra v&auml;rdepapper och ska inte kunna &ouml;verl&aring;tas eller pants&auml;ttas. Dock g&auml;ller att r&auml;ttigheterna enligt intj&auml;nade personaloptioner &ouml;verg&aring;r p&aring; d&ouml;dsboet i h&auml;ndelse av deltagarens d&ouml;dsfall.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Personaloptionerna ska tilldelas vederlagsfritt.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Innehavaren kan utnyttja tilldelade och intj&auml;nade personaloptioner under perioden fr&aring;n intj&auml;nandedatum till och med den 31 maj 2026. Styrelsen &auml;ger r&auml;tt att begr&auml;nsa antalet tillf&auml;llen f&ouml;r leverans av aktier under utnyttjandeperioden.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Deltagande i Personaloptionsprogram 2022\/2026 f&ouml;ruts&auml;tter dels att s&aring;dant deltagande lagligen kan ske, dels att s&aring;dant deltagande enligt Bolagets bed&ouml;mning kan ske med rimliga administrativa kostnader och ekonomiska insatser.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Personaloptionerna ska regleras i s&auml;rskilda avtal med respektive deltagare. Styrelsen ska ansvara f&ouml;r utformningen och hanteringen av Personaloptionsprogram 2022\/2026 inom ramen f&ouml;r ovan angivna huvudsakliga villkor och riktlinjer. Styrelsen &auml;ger r&auml;tt att, inom ramen f&ouml;r avtalet med respektive deltagare, g&ouml;ra de rimliga &auml;ndringar och anpassningar av villkoren f&ouml;r personaloptionerna som bed&ouml;ms l&auml;mpliga eller &auml;ndam&aring;lsenliga till f&ouml;ljd av lokala arbetsr&auml;ttsliga eller skatter&auml;ttsliga regler eller administrativa f&ouml;rh&aring;llanden. Det kan bl.a. inneb&auml;ra att fortsatt intj&auml;ning av personaloptioner kan komma att ske i vissa fall d&aring; s&aring; annars inte hade varit fallet. Styrelsen &auml;ger ocks&aring; r&auml;tt att tidigarel&auml;gga intj&auml;ning och tidpunkten f&ouml;r utnyttjande av personaloptioner i vissa fall, s&aring;som vid offentligt uppk&ouml;pserbjudande, vissa &auml;garf&ouml;r&auml;ndringar i bolaget, likvidation, fusion och liknande &aring;tg&auml;rder. Styrelsen &auml;ger avslutningsvis r&auml;tt att i extraordin&auml;ra fall begr&auml;nsa omfattningen av eller i f&ouml;rtid avsluta Personaloptionsprogram 2022\/2026, helt eller delvis.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Punkt <\/strong><strong>15b)<\/strong><strong>: <\/strong><strong>F&ouml;rslag till beslut om emission av teckningsoptioner och godk&auml;nnande av &ouml;verl&aring;telse<\/strong><strong> av teckningsoptioner<\/strong><br \/>F&ouml;r att m&ouml;jligg&ouml;ra Bolagets leverans av aktier enligt Personaloptionsprogram 2022\/2026 samt s&auml;kra d&auml;rmed sammanh&auml;ngande kostnader, fr&auml;mst sociala avgifter, f&ouml;resl&aring;r styrelsen att &aring;rsst&auml;mman beslutar om en emission av teckningsoptioner av serie 2022\/2026 samt godk&auml;nnande av &ouml;verl&aring;telse av teckningsoptioner av serie 2022\/2026.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Styrelsen i Bolaget f&ouml;resl&aring;r att &aring;rsst&auml;mman beslutar om emission av h&ouml;gst 3 500 000 teckningsoptioner, till f&ouml;ljd varav Bolagets aktiekapital kan komma att &ouml;ka med h&ouml;gst 30 000 kronor. Teckningsoptionerna ska medf&ouml;ra r&auml;tt till nyteckning av aktier Bolaget.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r emissionen ska f&ouml;ljande villkor g&auml;lla:<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">R&auml;tt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse fr&aring;n aktie&auml;garnas f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt, tillkomma Bolaget och Acarix Incentives AB, org.nr 559102-0044 (&#8220;<strong>Dotterbolaget<\/strong>&#8220;), och annat koncernbolag.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt och ska tecknas p&aring; s&auml;rskild teckningslista senast den 30 maj 2022. Styrelsen ska &auml;ga r&auml;tt att f&ouml;rl&auml;nga tiden f&ouml;r teckning.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Varje teckningsoption ber&auml;ttigar till teckning av en ny aktie i Bolaget under perioden fr&aring;n och med den 15 januari 2023 till och med den 31 maj 2026 eller den tidigare dag som f&ouml;ljer av villkoren f&ouml;r teckningsoptionerna.<br \/>Varje teckningsoption ger r&auml;tt att teckna en ny aktie i Bolaget mot kontant betalning enligt en teckningskurs som motsvarar 130 procent av den volymviktade genomsnittskursen p&aring; Nasdaq First North Premier Growth Market under perioden fr&aring;n och med den 30 december 2022 till och med den 13 januari 2023. Den framr&auml;knade teckningskursen ska avrundas till helt hundradels kronor, varvid 0,005 kronor ska avrundas till 0,01 kronor. Teckningskursen f&aring;r inte fastst&auml;llas till under aktiens kvotv&auml;rde. Vid teckning av aktier ska den del av teckningskursen som &ouml;verstiger kvotv&auml;rdet p&aring; de tidigare aktierna tilldelas den fria &ouml;verkursfonden.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Ny aktie som tecknats genom utnyttjande av teckningsoption medf&ouml;r r&auml;tt till vinstutdelning f&ouml;rsta g&aring;ngen p&aring; den avst&auml;mningsdag f&ouml;r utdelning som infaller n&auml;rmast efter det att de nya aktierna registrerats vid Bolagsverket och aktierna inf&ouml;rts i den av Euroclear Sweden AB f&ouml;rda aktieboken.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Syftet med emissionen och avvikelsen fr&aring;n aktie&auml;garnas f&ouml;retr&auml;desr&auml;tt &auml;r att inom ramen f&ouml;r Personaloptionsprogram 2022\/2026 s&auml;kerst&auml;lla leverans av aktier till deltagare i programmet.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">De fullst&auml;ndiga villkoren f&ouml;r teckningsoptionerna finns tillg&auml;ngliga hos Bolaget minst tre veckor f&ouml;rest&auml;mman, som bland annat inneb&auml;r att teckningskursen liksom antalet aktier som teckningsoption ber&auml;ttigar till teckning av komma att omr&auml;knas i vissa fall.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Styrelsen eller den styrelsen f&ouml;rordnar ska ha r&auml;tt att vidta de sm&auml;rre justeringar i beslutet som kan visas erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket och eventuellt Euroclear Sweden AB.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Styrelsen f&ouml;resl&aring;r vidare att &aring;rsst&auml;mman ska besluta om att godk&auml;nna att Bolaget, Dotterbolaget eller annat koncernbolag f&aring;r &ouml;verl&aring;ta teckningsoptioner till deltagare i Personaloptionsprogram 2022\/2026 utan vederlag i samband med att personaloptioner utnyttjas i enlighet med villkoren eller p&aring; annat s&auml;tt f&ouml;rfoga &ouml;ver teckningsoptionerna f&ouml;r att s&auml;kerst&auml;lla Bolagets &aring;taganden och kostnader i anledning av Personaloptionsprogram 2022\/2026. Styrelsen ska inte &auml;ga r&auml;tt att f&ouml;rfoga &ouml;ver teckningsoptionerna f&ouml;r n&aring;got annat &auml;ndam&aring;l &auml;n f&ouml;r att s&auml;kerst&auml;lla Bolagets &aring;taganden och kostnader i anledning av Personaloptionsprogram 2022\/2026.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong><em>Beredning av incitamentsprogrammen m.m. (det noteras att detta <\/em><\/strong><strong><em>&auml;r inte<\/em><\/strong><strong><em> en beslutspunkt)<\/em><\/strong><br \/>F&ouml;rslag till Personaloptionsprogram 2022\/2026 har beretts av externa r&aring;dgivare i samr&aring;d med ers&auml;ttningsutskottet, och styrelsen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>V&auml;rdering och kostnader samt p&aring;verkan p&aring; nyckeltal<\/strong><br \/><u>Personaloptionsprogram 2022\/2026<\/u><br \/>Kostnader relaterade till Personaloptionsprogram 2022\/2026 kommer att redovisas i enlighet med IFRS 2, som inneb&auml;r att personaloptionerna ska kostnadsfo&#776;ras som en personalkostnad &ouml;ver intj&auml;nandeperioden.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Baserat p&aring; antagandet att 100 procent av de personaloptioner som ing&aring;r i Personaloptionsprogram 2022\/2026 kommer att tilldelas och en antagen &aring;rlig personaloms&auml;ttning om 10 procent, inneb&auml;rande att cirka 2 550 000 personaloptioner tj&auml;nas in, ber&auml;knas de redovisningsm&auml;ssiga l&ouml;nekostnaderna f&ouml;r optionerna att uppg&aring; till totalt cirka 720 000 kronor under perioden 2022-2026 baserat p&aring; optionernas verkliga v&auml;rde vid ber&auml;kningstillf&auml;llet. Optionerna har inget marknadsv&auml;rde eftersom de inte &auml;r &ouml;verl&aring;tbara. Styrelsen har dock ber&auml;knat ett teoretiskt v&auml;rde p&aring; optionerna med till&auml;mpning av Black &amp; Scholes v&auml;rderingsmodell. Ber&auml;kningarna har av baserats p&aring; en av styrelsen uppskattat aktiepris om 0,68 kronor per aktie, en riskfri r&auml;nta om 0,95 procent och en antagen volatilitet om 40 procent. V&auml;rdet p&aring; optionerna i Personaloptionsprogram 2022\/2026 &auml;r enligt denna v&auml;rdering cirka 0,14 kronor per option. F&ouml;rfogander&auml;ttsinskr&auml;nkningarna har inte tagits i beaktande vid v&auml;rderingen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Vid en positiv kursutveckling kan Personaloptionsprogram 2022\/2026 medf&ouml;ra kostnader i form av sociala avgifter. Totala kostnader f&ouml;r sociala avgifter beror dels p&aring; deltagarens anst&auml;llningsf&ouml;rh&aring;llande, dels hur m&aring;nga optioner som tj&auml;nas in, dels p&aring; v&auml;rdet av den f&ouml;rm&aring;n som deltagaren slutligen erh&aring;ller, dvs. p&aring; optionernas v&auml;rde vid utnyttjandet 2026, men ocks&aring; i vilka l&auml;nder deltagarna &auml;r bosatta i och vilka priser som g&auml;ller f&ouml;r sociala avgifter i dessa l&auml;nder. Baserat p&aring; antagandet att samtliga 3 500 000 av de optioner som ing&aring;r i Personaloptionsprogram 2022\/2026 tj&auml;nas in, en antagen aktiekurs om 2 kronor vid utnyttjandet av optionerna och en antagen genomsnittlig procentsats f&ouml;r sociala avgifter om cirka 8,3 procent samt en &aring;rlig personaloms&auml;ttning om cirka 10 procent, ber&auml;knas kostnaderna f&ouml;r de sociala avgifterna att uppg&aring; till totalt cirka 230 000 kronor.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Bolagets hela kostnader f&ouml;r sociala avgifter f&ouml;resl&aring;s s&auml;kras genom en riktad emission av teckningsoptioner i enlighet med punkten 15b.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">De totala kostnaderna f&ouml;r Personaloptionsprogram 2022\/2026 kommer att f&ouml;rdelas &ouml;ver &aring;ren 2022-2026. D&aring; 40 procent av personaloptionerna tj&auml;nas in f&ouml;rsta &aring;ret och 60 procent tj&auml;nas in i kvartalsvisa poster, kommer kostnaderna att f&ouml;rdelas oj&auml;mnt &ouml;ver perioden med tyngdpunkt i b&ouml;rjan av denna.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Med tanke p&aring; ovanst&aring;ende antaganden, inklusive en antagen aktiekurs om 2 kronor vid tidpunkten f&ouml;r utnyttjandet av optionerna, och att programmet ist&auml;llet inf&ouml;rts 2020 ber&auml;knas det att nyckeltalets vinst per aktie f&ouml;r hel&aring;ret 2021 skulle vara op&aring;verkat.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Det ska noteras att samtliga ber&auml;kningar ovan &auml;r prelimin&auml;ra, baseras p&aring; antaganden och endast syftar till att ge en illustration av de kostnader som Personaloptionsprogram 2022\/2026 kan medf&ouml;ra. Verkliga kostnader kan s&aring;ledes komma att avvika fr&aring;n vad som anges ovan.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Kostnader i form av avgifter till externa r&aring;dgivare och kostnader f&ouml;r administration av Personaloptionsprogram 2022\/2026 ber&auml;knas uppg&aring; till cirka 200 000 kronor.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>&Ouml;vriga utest&aring;ende aktierelaterade incitamentsprogram<\/strong><br \/>Bolaget har tidigare inr&auml;ttat tre incitamentsprogram: teckningsoptioner av serie 2021\/2025 (&#8220;<strong>Teckningsoptionsprogram 2021\/2025<\/strong>&#8220;), teckningsoptioner av serie 2020\/2023 (&#8220;<strong>Teckningsoptionsprogram 2020\/2023<\/strong>&#8220;) och personaloptioner av serie 2021\/2024 (&#8220;<strong>Personaloptionsprogram 2021\/2024<\/strong>&#8220;).<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Det finns 2 000 000 utest&aring;ende teckningsoptioner under Personaloptionsprogram 2021\/2024. Varje s&aring;dan teckningsoption ber&auml;ttigar till teckning av en ny aktie i Bolaget under perioden fr.o.m. 1 juni 2025 till och med den 31 augusti 2025.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Det finns 2 000 000 utest&aring;ende teckningsoptioner under Teckningsoptionsprogram 2021\/2025. Varje s&aring;dan teckningsoption ber&auml;ttigar till teckning av en ny aktie i Bolaget under perioden fr.o.m. 1 juni 2025 till och med den 31 augusti 2025.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Det finns 3 000 000 utest&aring;ende teckningsoptioner under Teckningsoptionsprogram 2020\/2023. Varje s&aring;dan teckningsoption ber&auml;ttigar till teckning av en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs om 1,17 kronor under perioden fr.o.m. 1 augusti 2023 t.o.m. den 1 oktober 2023.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r ytterligare information h&auml;nvisas till Bolagets &aring;rsredovisning f&ouml;r 2020.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Utsp&auml;dning<\/strong><br \/>Det totala antalet registrerade aktier och r&ouml;ster &auml;r vid tidpunkten f&ouml;r detta f&ouml;rslag 251 972 194.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Om alla teckningsoptioner utf&auml;rdade enligt Personaloptionsprogram 2022\/2026 utnyttjas f&ouml;r teckning av nya aktier kommer antalet aktier och r&ouml;ster i Bolaget att &ouml;ka med 3 500 000 (med f&ouml;rbeh&aring;ll f&ouml;r omr&auml;kning i enlighet med teckningsoptionsvillkoren), vilket motsvarar en utsp&auml;dning om cirka 1,37 procent av Bolagets aktiekapital och r&ouml;ster (ber&auml;knat utifr&aring;n antalet befintliga aktier i Bolaget).<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Den maximala utsp&auml;dningseffekten av Teckningsoptionsprogram 2020\/2023, Teckningsoptionsprogram 2021\/2025, Personaloptionsprogram 2021\/2024 och Personaloptionsprogram 2022\/2026 plus &ouml;vriga utest&aring;ende incitamentsprogram i Bolaget ber&auml;knas uppg&aring; till h&ouml;gst cirka 4,11 procent f&ouml;rutsatt full teckning och utnyttjande av samtliga erbjudna och utest&aring;ende teckningsoptioner (ber&auml;knat utifr&aring;n antalet befintliga aktier i Bolaget).<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><u>Majoritetsregler<\/u><br \/>F&ouml;r giltigt beslut enligt punkten 14 kr&auml;vs att detta har bitr&auml;tts av aktie&auml;gare med minst tv&aring; tredjedelar av s&aring;v&auml;l de avgivna r&ouml;sterna som de aktier som &auml;r f&ouml;retr&auml;dda vid bolagst&auml;mman.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">F&ouml;r giltigt beslut enligt punkten 15 kr&auml;vs att detta har bitr&auml;tts av aktie&auml;gare med minst nio tiondelar av s&aring;v&auml;l de avgivna r&ouml;sterna som de aktier som &auml;r f&ouml;retr&auml;dda vid bolagst&auml;mman, d&aring; emissionen och &ouml;verl&aring;telserna riktar sig till tecknare och f&ouml;rv&auml;rvare som ryms inom den krets som omfattas av 16 kap. aktiebolagslagen.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><u>Antal aktier och r&ouml;ster<\/u><br \/>Det totala antalet aktier i Bolaget uppg&aring;r per dagen f&ouml;r denna kallelse till 251 972 194 aktier med motsvarande antal r&ouml;ster. Bolaget innehar inga egna aktier.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><u>&Ouml;vrig information<\/u><br \/>Kopior av redovisningshandlingar, revisionsber&auml;ttelse, fullst&auml;ndiga f&ouml;rslag till beslut och fullmaktsformul&auml;r samt &ouml;vriga handlingar som ska finnas tillg&auml;ngliga enligt aktiebolagslagen h&aring;lls tillg&auml;ngliga hos Bolaget p&aring; adress Jungmansgatan 12, 211 19 Malm&ouml; och p&aring; Bolagets webbplats, www.acarix.com senast tre (3) veckor f&ouml;re &aring;rsst&auml;mman och s&auml;nds till de aktie&auml;gare som beg&auml;r det och uppger sin e-mail- eller postadress. Valberedningens motiverade yttrande betr&auml;ffande f&ouml;rslaget till styrelse finns fr&aring;n och med idag tillg&auml;ngligt p&aring; Bolagets webbplats och skickas kostnadsfritt till aktie&auml;gare som beg&auml;r det och uppger sin e-mail- eller postadress.<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Aktie&auml;garna erinras om r&auml;tten att, vid &aring;rsst&auml;mman, beg&auml;ra upplysningar fr&aring;n styrelsen och verkst&auml;llande direkt&ouml;ren i enlighet med 7 kap. 32 &sect; aktiebolagslagen.<br \/>m <br \/><u>Hantering av personuppgifter <\/u><br \/>F&ouml;r information om hur dina personuppgifter behandlas h&auml;nvisas till den integritetspolicy som finns tillg&auml;nglig p&aring; Euroclear Sweden AB:s hemsida: https:\/\/www.euroclear.com\/dam\/ESw\/Legal\/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">* * * * *<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">Malm&ouml; i april 2022<br \/><strong>Acarix AB<\/strong><br \/>Styrelsen<\/p>\n<p class=\"mfn-wp-retain\">\n<p>\n        <\/div>\n<div class=\"mfn-footer mfn-attachment\">\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><strong>Bifogade filer<\/strong><\/p>\n<hr>\n<p class=\"mfn-wp-retain\"><a class=\"mfn-primary\" href=\"https:\/\/ml-eu.globenewswire.com\/Resource\/Download\/0e2e0b65-a63d-46b2-9085-ca99b061a092\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Acarix &#8211; Notice to AGM 2022 SWE<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"mfn-footer\"><\/div>\n<script>\n                Array.prototype.slice.call(document.querySelectorAll(\".mfn-footer.mfn-attachment\")).forEach(function (el) { el.remove() });\n            <\/script>\n        <div class=\"mfn-attachments-container\"><div class=\"mfn-attachment mfn-primary\"><a class=\"mfn-attachment-link\" href=\"https:\/\/storage.mfn.se\/proxy\/acarix-notice-to-agm-2022-swe.pdf?url=https%3A%2F%2Fml-eu.globenewswire.com%2FResource%2FDownload%2F0e2e0b65-a63d-46b2-9085-ca99b061a092\"><span class=\"mfn-attachment-icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/storage.mfn.se\/proxy\/acarix-notice-to-agm-2022-swe.pdf?url=https%3A%2F%2Fml-eu.globenewswire.com%2FResource%2FDownload%2F0e2e0b65-a63d-46b2-9085-ca99b061a092&type=jpg\"><\/span>Acarix - Notice to AGM 2022 SWE<\/a><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kallelse till &aring;rsst&auml;mma i Acarix AB Aktie&auml;garna i Acarix AB, org.nr 559009-0667, (&#8220;Bolaget&#8220;) kallas h&auml;rmed till &aring;rsst&auml;mma onsdagen den 11<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[177,178,140,154,139,179,148,142],"tags":[],"class_list":["post-8266","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mfn-ci","category-mfn-ci-gm","category-mfn-type-ir","category-mfn-regulatory-listing","category-mfn","category-mfn-ci-gm-notice","category-mfn-regulatory","category-mfn-lang-sv"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB - Acarix<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB - Acarix\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kallelse till &aring;rsst&auml;mma i Acarix AB Aktie&auml;garna i Acarix AB, org.nr 559009-0667, (&#8220;Bolaget&#8220;) kallas h&auml;rmed till &amp;arin\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Acarix\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-11T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-18T19:05:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Acarix_web_image.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"673\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"acarix\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"acarix\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"41 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"acarix\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dac8bcb35fc08033de2c787d232971b5\"},\"headline\":\"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB\",\"datePublished\":\"2022-04-11T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-18T19:05:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/\"},\"wordCount\":8168,\"articleSection\":[\"Corporate Information\",\"General meeting\",\"IR\",\"Listing Regulation\",\"News\",\"Notice\",\"Regulatory\",\"Swedish\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/\",\"name\":\"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB - Acarix\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-04-11T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-18T19:05:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dac8bcb35fc08033de2c787d232971b5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/\",\"name\":\"Acarix\",\"description\":\"CADScor\u00aeSystem\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dac8bcb35fc08033de2c787d232971b5\",\"name\":\"acarix\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1673e9c4b856fa2627a73e477d2d10d47c79d882f69fa533eaf7143a571f6f2?s=96&r=g&d=https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/wp-content\\\/plugins\\\/userswp\\\/assets\\\/images\\\/no_profile.png\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1673e9c4b856fa2627a73e477d2d10d47c79d882f69fa533eaf7143a571f6f2?s=96&r=g&d=https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/wp-content\\\/plugins\\\/userswp\\\/assets\\\/images\\\/no_profile.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d1673e9c4b856fa2627a73e477d2d10d47c79d882f69fa533eaf7143a571f6f2?s=96&r=g&d=https:\\\/\\\/d.ptpl.dev\\\/acarix\\\/wp-content\\\/plugins\\\/userswp\\\/assets\\\/images\\\/no_profile.png\",\"caption\":\"acarix\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.acarix.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB - Acarix","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB - Acarix","og_description":"Kallelse till &aring;rsst&auml;mma i Acarix AB Aktie&auml;garna i Acarix AB, org.nr 559009-0667, (&#8220;Bolaget&#8220;) kallas h&auml;rmed till &arin","og_url":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/","og_site_name":"Acarix","article_published_time":"2022-04-11T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-11-18T19:05:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":673,"url":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Acarix_web_image.webp","type":"image\/webp"}],"author":"acarix","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"acarix","Est. reading time":"41 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/"},"author":{"name":"acarix","@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/#\/schema\/person\/dac8bcb35fc08033de2c787d232971b5"},"headline":"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB","datePublished":"2022-04-11T10:00:00+00:00","dateModified":"2024-11-18T19:05:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/"},"wordCount":8168,"articleSection":["Corporate Information","General meeting","IR","Listing Regulation","News","Notice","Regulatory","Swedish"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/","url":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/","name":"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB - Acarix","isPartOf":{"@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/#website"},"datePublished":"2022-04-11T10:00:00+00:00","dateModified":"2024-11-18T19:05:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/#\/schema\/person\/dac8bcb35fc08033de2c787d232971b5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/kallelse-till-arsstamma-i-acarix-ab-11\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kallelse till \u00e5rsst\u00e4mma i Acarix AB"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/#website","url":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/","name":"Acarix","description":"CADScor\u00aeSystem","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/#\/schema\/person\/dac8bcb35fc08033de2c787d232971b5","name":"acarix","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1673e9c4b856fa2627a73e477d2d10d47c79d882f69fa533eaf7143a571f6f2?s=96&r=g&d=https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-content\/plugins\/userswp\/assets\/images\/no_profile.png","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1673e9c4b856fa2627a73e477d2d10d47c79d882f69fa533eaf7143a571f6f2?s=96&r=g&d=https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-content\/plugins\/userswp\/assets\/images\/no_profile.png","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d1673e9c4b856fa2627a73e477d2d10d47c79d882f69fa533eaf7143a571f6f2?s=96&r=g&d=https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-content\/plugins\/userswp\/assets\/images\/no_profile.png","caption":"acarix"},"sameAs":["https:\/\/www.acarix.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8266\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/d.ptpl.dev\/acarix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}